[{"data":1,"prerenderedAt":49},["ShallowReactive",2],{"guides-list:1:nl":3},{"count":4,"next":5,"previous":5,"results":6},6,null,[7,14,21,28,35,42],{"id":4,"title":8,"slug":9,"excerpt":10,"cover_image_url":11,"published_at":12,"reviewed_at":13},"Welke AI-training moet aan medewerkers worden gegeven?","calisanlara-hangi-yapay-zeka-egitimi-verilmeli","De AI-training die aan medewerkers wordt gegeven, moet per functie worden bepaald. Voor alle medewerkers is een korte gemeenschappelijke basis geschikt die gegevensregels en outputvalidatie omvat; voor bedrijfsonderdelen training in generatieve AI-tools en prompting; voor leidinggevenden strategie en risico; voor softwareteams AI-ondersteunde ontwikkeling; en voor data-teams trainingen in toepassingsontwikkeling zoals RAG en agentarchitecturen.","https:\u002F\u002Facademyclub.b-cdn.net\u002Fguides\u002F64d0e6fd0325434dbbb5aa44294c6d6a.webp","2026-10-14T15:46:15.601742+03:00","2026-10-14",{"id":15,"title":16,"slug":17,"excerpt":18,"cover_image_url":19,"published_at":20,"reviewed_at":13},5,"Hoe wordt de impact van bedrijfsopleidingen gemeten?","kurumsal-egitimin-etkisi-nasil-olculur","De impact van bedrijfsopleidingen wordt gemeten door de waarden van een vooraf, nog voor de start van de training, vastgestelde metriek vóór en na de training met elkaar te vergelijken. Een tevredenheidsenquête alleen is niet voldoende; wat werkelijk gemeten moet worden, is of deelnemers het geleerde daadwerkelijk toepassen in hun werk en of dit zich vertaalt in zakelijke resultaten. Een veelgebruikt raamwerk hiervoor is het Kirkpatrick-model, bestaande uit de niveaus reactie, leren, gedrag en resultaat.","https:\u002F\u002Facademyclub.b-cdn.net\u002Fguides\u002F5bcc5dba21fa4bb1871f28010598e722.webp","2026-10-14T15:43:04.167418+03:00",{"id":22,"title":23,"slug":24,"excerpt":25,"cover_image_url":26,"published_at":27,"reviewed_at":13},4,"Hoe voer je een bedrijfsopleidingsbehoefteanalyse uit?","kurumsal-egitim-ihtiyac-analizi-nasil-yapilir","Een bedrijfsopleidingsbehoefteanalyse wordt uitgevoerd door uit te gaan van het bedrijfsdoel, te bepalen welke teams voor dit doel welk werk anders moeten uitvoeren, en vervolgens de huidige competentie van medewerkers vast te stellen via enquêtes, gesprekken en praktijkgerichte metingen. De uitkomst van de analyse is een beknopte tabel die voor elk team het gewenste gedrag, de huidige kloof, of deze kloof door training kan worden gedicht en hoe succes gemeten zal worden, weergeeft.","https:\u002F\u002Facademyclub.b-cdn.net\u002Fguides\u002F9988e575190b4b10999c3358fd31d51c.webp","2026-10-14T15:38:17.609026+03:00",{"id":29,"title":30,"slug":31,"excerpt":32,"cover_image_url":33,"published_at":34,"reviewed_at":13},3,"Interne (organisatie-specifieke) training of open training?","kurum-ici-kuruma-ozel-egitim-mi-acik-egitim-mi","Als een team dezelfde competentie moet verwerven, er behoefte is om met organisatie-specifieke gegevens of processen te werken, of er vertrouwelijkheidsoverwegingen spelen, is interne (organisatie-specifieke) training geschikter; als slechts één of twee personen een specifieke vaardigheid of certificering moeten behalen, is open training geschikter. De beslissing wordt genomen door het aantal deelnemers, de behoefte aan aanpassing van de inhoud aan de organisatie en de flexibiliteit van de agenda gezamenlijk te beoordelen.","https:\u002F\u002Facademyclub.b-cdn.net\u002Fguides\u002F6581622ccd2445709ead43f0e628a12a.webp","2026-10-14T15:34:00.580479+03:00",{"id":36,"title":37,"slug":38,"excerpt":39,"cover_image_url":40,"published_at":41,"reviewed_at":13},2,"Online of face-to-face bedrijfstraining: wanneer kies je wat?","online-mi-yuz-yuze-mi-kurumsal-egitim-hangisi-ne-zaman-secilmeli","De keuze tussen online en face-to-face bedrijfstraining moet niet gebaseerd worden op het format zelf, maar op het onderwerp van de training, de geografische spreiding van het team en de behoefte aan praktijkoefening. Live online training is geschikter om verspreide teams kennis en tooling-vaardigheden bij te brengen; face-to-face training is beter geschikt voor onderwerpen die intensieve teaminteractie, workshops of fysieke apparatuur vereisen. Blended programma's die beide formats na elkaar gebruiken, combineren meestal de sterke punten van beide.","https:\u002F\u002Facademyclub.b-cdn.net\u002Fguides\u002F20331c0ce1714d5aa21ffcbb64924e39.webp","2026-10-14T14:44:08.177019+03:00",{"id":43,"title":44,"slug":45,"excerpt":46,"cover_image_url":47,"published_at":48,"reviewed_at":13},1,"Hoe kiest u de juiste bedrijfstraining in kunstmatige intelligentie?","kurumsal-yapay-zeka-egitimi-nasil-secilir","Een stapsgewijze handleiding voor het overwegen van AI-trainingen binnen uw bedrijf, van het stellen van doelen en het afstemmen van de inhoud op uw rol tot gegevensbeveiliging en het meten van de impact.","https:\u002F\u002Facademyclub.b-cdn.net\u002Fguides\u002F24a2f25fd1784c198230aaebdc54e7bb.webp","2026-10-14T11:37:33.243221+03:00",1792015360000]