150
ساعات التدريب: السبت 10: 30-12: 00
“Gelişen teknolojiler; bir yandan bir göreve kendimizi adama yeteneğimizi yok ederken, diğer yandan beklentileri yükselttiği için katma değerli ve fark yaratan işlere imza atmamızı da zorlaştırabiliyor. İşin en acısı bu engelleri nasıl aşabileceğimizi bilemiyoruz. “Odaklı Çalışma Sanatı” eğitiminde somut ve pratik öneriler ile konuyu ele alacağız!”
Bora ErkmenFounder at Erkmen Eğitim ve Danışmanlık
المنهج
- وحدة 1
- الأسباب الرئيسية لإلهاءنا
- ما هو بالضبط تعدد المهام؟
- لماذا نحن عرضة للتأثيرات التخريبية؟
- لماذا نبتعد عن أهدافنا؟
- ما هي نظرية القيمة الهامشية؟
- لماذا نشعر بالملل بهذه السرعة؟
- كيف دخلت تقنيات إزالة التركيز إلى حياتنا؟
- لماذا نقسم أنفسنا؟
- تأثير العقل المشتت على العلاقات
- لماذا النوم مهم؟
- كيف سنتولى السيطرة؟
- الوحدة 2
- ما هو العمل الخالص؟
- السمات الرئيسية للوظائف المركزة
- ما هو سطح العمل؟
- اتجاهات الأعمال والتركيز
- الشعور بالعمل الجاد والرضا
- قواعد العمل المركزة
- تعمق
- لا تهرب من الملل
- قلل من استخدام وسائل التواصل الاجتماعي
- إدارة الوظائف السطحية
شهادة
في نهاية التدريب عبر الإنترنت ، ستمنح أكاديمية Kolektif شهادة مشاركة تشير إلى اكتمال التدريب.
من هو بورا إركمن؟
بورا إركمن هو مؤسس شركة Erkmen للتدريب والاستشارات. داخل الشركة ، متخصصون في مجالات التحول الرقمي والصناعة 4.0 والموارد البشرية الرقمية والتكنولوجيا المالية ؛ يقدم تدريبًا على المهارات الحياتية مثل التركيز وعقلية التنمية وكونه لاعبًا جماعيًا فعالًا والتواصل الموجه نحو الخدمة. بالإضافة إلى ذلك ، يشارك في أعمال استشارية حول التقنيات الجديدة وتطوير الأعمال.
أكمل تعليمه اللغوي في جامعة يلدز التقنية قسم هندسة الإلكترونيات والاتصالات في عام 1997 وتعليمه في ماجستير إدارة الأعمال في جامعة يديتيب عام 2000.
لديها ما مجموعه 17 عامًا من تاريخ الشركة قبل أن يتم تأسيس Erkmen Eğitim ve Danışmanlık في عام 2014. تم قضاء 9 سنوات من هذه الفترة في تركسل ، والجزء المتبقي في Beymen و SPSS و Oracle.
يستخدم خبرته ومعرفته كموجه في النظام البيئي لريادة الأعمال ويشارك في مراكز الحضانة مثل Kworks و Workinton / Guild و Startupbootcamp.
